Skip to content
HeadHunter
HeadHunter

Робота в Україні. Ринок праці. Кадрові агенції

  • Новости
  • Кадровые агентства
    • HR CRM
    • HRMS
  • Кадры
  • Работа
  • Резюме
  • Рынок труда
  • Українська
  • Русский
HeadHunter

Робота в Україні. Ринок праці. Кадрові агенції

disabled work
14.01.202412.03.2024

Компенсация за трудоустройство лиц с инвалидностью

Из-за войны, которая началась в Украине, многие потеряли работу и были вынуждены искать новые возможности для трудоустройства. Правительство приняло решение о предоставлении компенсаций для работодателей с целью облегчить ситуацию с трудоустройством. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» рассказали, как получить компенсацию фактических затрат на обустройство рабочего места для работников с инвалидностью. Эта инициатива регулируется постановлением Кабинета Министров Украины №893 от 22 августа 2023 года.

УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ

Работник должен быть с инвалидностью I или II группы.

Процесс трудоустройства должен состояться с момента вступления в силу соответствующего постановления, то есть с 29 августа 2023 года.

С момента трудоустройства не должно пройти более 90 дней.

Компенсация предоставляется за приобретенные работодателем вспомогательные средства для устройства рабочего места лица с инвалидностью согласно перечню.

КАК ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ

Обратитесь в Центр занятости по своему местонахождению с заявлением.

Подайте заявление лично в бумажной форме или по электронному каналу (веб-портал Государственного центра занятости, электронная почта с применением электронной подписи, Портал «Действие»).

К заявлению прилагаются копии необходимых документов, таких как приказ о принятии на работу, договоре о приобретении вспомогательных средств для обустройства рабочего места и другие.

Срок рассмотрения заявления – 10 рабочих дней с момента его подачи.

РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИИ

Размер компенсации определяется в зависимости от инвалидности работника и составляет:

15 минимальных зарплат для лиц с инвалидностью I группы.

10 минимальных зарплат для лиц с инвалидностью II группы.

Компенсация выплачивается в размере фактических расходов работодателя, но не может превышать установленных размеров.

Благодаря этой инициативе работодатели могут способствовать трудоустройству лиц с инвалидностью, а сами инвалиды получают поддержку в поиске работы и обустройстве рабочего места, что создает больше возможностей для их социальной интеграции и развития.

HR CRM HRMS Кадровые агентства Кадры Новости Работа Резюме Рынок труда

Навигация по записям

Next post

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи

  • Резка бетона: как правильно организовать все работы?
  • Санитарные кабинки в общественных местах
  • Рейтинг юридических фирм, где работает надежный адвокат по криминальным делам
  • Особенности питания в частном детском саду Киева
  • Для чего нужны ERP-системы SAP?

Свежие комментарии

Нет комментариев для просмотра.

Архивы

  • Май 2026
  • Апрель 2026
  • Январь 2026
  • Ноябрь 2025
  • Август 2025
  • Июль 2025
  • Июнь 2025
  • Май 2025
  • Март 2025
  • Февраль 2025
  • Декабрь 2024
  • Ноябрь 2024
  • Октябрь 2024
  • Сентябрь 2024
  • Август 2024
  • Июль 2024
  • Июнь 2024
  • Май 2024
  • Апрель 2024
  • Март 2024
  • Февраль 2024
  • Январь 2024

Рубрики

  • HR CRM
  • HRMS
  • Без рубрики
  • Интересное
  • Кадровые агентства
  • Кадры
  • Новости
  • Работа
  • Резюме
  • Рынок труда
  • Товары